Voor top-werkgevers en top-werknemers in het voortgezet onderwijs

Aanbod voor scholen

Ik help scholen om bevlogen docenten te behouden en  zo mee te bouwen aan een lerende organisatie waar samenwerken, vertrouwen en waardering centraal staan. Samen met klanten werk ik aan maatwerkoplossingen gericht op vragen zoals:
  • Hoe kunnen we ons werkgeverschap beter op de kaart krijgen?
  • Hoe kunnen we ons inductie-traject effectiever maken?
  • Hoe kunnen we de talenten van onze professionals nog beter inzetten en ontwikkelen?
  • Help ons om te achterhalen waarom docenten bij ons weggaan, bijvoorbeeld door middel van exit-gesprekken.
  • Wat kunnen we (nog meer) doen om onze docenten te behouden? 
Door mee te doen aan ons onderzoek krijgt u inzicht in hoe uw medewerkers het werkgeverschap op uw school ervaren. Het onderzoek is speciaal ontwikkeld voor het VO en is gebaseerd op de tien pijlers van goed werkgeverschap in het VO. Deelnemen? Meld u aan via dit formulier of stuur een mail naar info@topwerkgever-vo.nl

Aanbod voor docenten

Ik coach zij-instromers en andere startende docenten om hun bevlogenheid te behouden bij de start op een nieuwe school. Ik help ze de regie in de klas te nemen en vast te houden. Vragen die ik in mijn coachpraktijk regelmatig voorbij zie komen zijn:

  • Hoe richt ik de eerste lessen van het schooljaar in?
  • Hoe vertaal ik de theorie uit de opleiding naar mijn lespraktijk?
  • Hoe creëer ik meer rust in mijn les?
  • Welke routines zijn effectief in mijn les?
  • Hoe optimaliseer ik mijn instructie?
  • Is mijn gedrag effectief?
  • Hoe houd ik op een passende manier de regie in mijn lessen?
  • Hoe kan ik differentiatie inbouwen in mijn les?
  • Hoe geef ik effectieve én efficiënte feedback?

Voor informatie over de mogelijkheden, bel met 06 2862 0793 of stuur een mail naar info@topwerkgever-vo.nl

Topwerkgever-VO van 2020-2021 is Nuborgh College Veluvine.

Jan Klein, Directeur-Bestuurder Nuborgh College over Topwerkgever-VO

‘Het werkgeverschapsonderzoek van Topwerkgever-VO sluit mooi aan op de lerende cultuur en onderzoekende houding binnen het Nuborgh College. De resultaten geven een helder beeld van wat we goed doen op het brede gebied van werkgeverschap en waar we nog aan kunnen werken. De resultaten bieden passende handvatten om verdieping aan te brengen in het gesprek met ons personeel, bijvoorbeeld over wat zij nodig hebben om het voortouw te nemen bij het neerzetten van ons TotaalOnderwijs. Helen pakt de samenwerking professioneel en met enthousiasme op en gaat op een integere wijze om met de uitkomsten van het onderzoek.’

Scholen waar iedereen wel werken wil