Van lerarentekort naar lerarenbehoud

Begeleiding van zij-instromers en startende docenten

  • Coaching

Om zij-instromers en andere startende docenten een vliegende start te geven op een nieuwe school, beiden wij docent-coaching aan. We helpen docenten de regie in de klas te nemen en vast te houden. Vragen die in onze coachpraktijk regelmatig voorbijkomen zijn:

  • Hoe richt ik de eerste lessen van het schooljaar in?
  • Hoe vertaal ik de theorie uit de opleiding naar mijn lespraktijk?
  • Hoe creëer ik meer rust in mijn les?
  • Welke routines zijn effectief in mijn les?
  • Hoe optimaliseer ik mijn instructie?
  • Is mijn gedrag effectief?
  • Hoe houd ik op een passende manier de regie in mijn lessen?
  • Hoe kan ik differentiatie inbouwen in mijn les?
  • Hoe geef ik effectieve én efficiënte feedback?

  • Intervisie

Door middel van intervisie coachen we groepen docenten. Dit kan intern op scholen maar ook buitenschools. Tijdens de intervisie volgen we een strak proces om één of meerdere cases van deelnemers onder de loep te nemen met als doel een concrete oplossing te formuleren voor het ingebrachte vraagstuk.

Voor informatie over de mogelijkheden, bel met 06 2862 0793 of stuur een mail naar info@topwerkgever-vo.nl

Goed werkgeverschap: aanbod voor scholen

  • Workshops en advies

Wij helpen scholen om bevlogen docenten te behouden en bouw zo mee aan een lerende organisatie waar samenwerken, vertrouwen en waardering centraal staan. Samen met klanten werken we aan maatwerkoplossingen gericht op vragen zoals:
  • Wat is onze visie op goed werkgeverschap?
  • Wat is (nog meer) nodig om onze docenten te behouden? 
  • Sluit ons werkgeverschap aan op onze  schoolwaardes?
  • Help ons om te achterhalen waarom docenten bij ons weggaan, bijvoorbeeld door middel van exit-gesprekken.
  • Hoe kunnen we ons inductie-traject effectiever inrichten?

  • Werkgeverschapsonderzoek

Ons werkgeverschapsonderzoek geeft inzicht in hoe medewerkers het werkgeverschap op school ervaren. Het onderzoek is speciaal ontwikkeld voor het VO en is gebaseerd op de tien pijlers van goed werkgeverschap in het onderwijs.

Meer informatie op onze pagina Workshops.
Deelnemen? Bel met 06 2862 0793,  meld je aan via ons formulier of stuur een mail naar info@topwerkgever-vo.nl
Goed werkgeverschap

Jan Klein, Directeur-Bestuurder Nuborgh College over Topwerkgever-VO

‘Het werkgeverschapsonderzoek van Topwerkgever-VO sluit mooi aan op de lerende cultuur en onderzoekende houding binnen het Nuborgh College. De resultaten geven een helder beeld van wat we goed doen op het brede gebied van werkgeverschap en waar we nog aan kunnen werken. De resultaten bieden passende handvatten om verdieping aan te brengen in het gesprek met ons personeel, bijvoorbeeld over wat zij nodig hebben om het voortouw te nemen bij het neerzetten van ons TotaalOnderwijs. Helen pakt de samenwerking professioneel en met enthousiasme op en gaat op een integere wijze om met de uitkomsten van het onderzoek.’

Lees het interview met het Veluvine College

Scholen waar iedereen wel werken wil

Download Whitepaper
Privacyverklaring Topwerkgever-VO